Среда, 30.09.2020, 18:21
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ г.о. Тольятти "ШКОЛА №62 ИМЕНИ МАРШАЛА СОВЕТСКОГО СОЮЗА ВАСИЛИЯ ИВАНОВИЧА ЧУЙКОВА"

Меню сайта
Учитель
Нашей школе - 35!
МОЙ ТОЛЬЯТТИ
Наш город

Структура и органы управления образовательной организацией


Структура и органы управления образовательной организацией (копия в PDF с реквизитами)

Положение об общем собрании работников

Положение об Управляющем совете Школы

Положение о педагогическом совете

Положение об Общешкольном Совете родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся

Положение о Совете обучающихся


Информация о наличии структурных подразделений

Структурных подразделений МБУ "Школа № 62" не имеет


Структура и органы управления образовательной организацией

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,  и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения – директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Коллегиальными органами управления Учреждения являются:

  • Общее собрание работников Учреждения,
  • Педагогический совет Учреждения,
  • Управляющий совет Учреждения.
  • Общешкольный Совет родителей
  • Методический совет

Общее собрание работников Учреждения:

  • избирает в Управляющий совет Учреждения и комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;
  • рассматривает вопросы укрепления и развития материально-технической базы Учреждения;
  • заслушивает отчеты Управляющего Совета Учреждения и директора Учреждения о результатах самообследования и перспективах развития Учреждения;
  • обсуждает проект Коллективного договора и принимает решение о его заключении;
  • обсуждает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка;
  • в случаях и порядке, предусмотренных статьей 31 Трудового кодекса Российской Федерации, избирает из числа работников Учреждения представителя (представительный орган) для осуществления полномочий по представлению интересов работников Учреждения в социальном партнерстве на локальном уровне, в том числе по вопросам ведения коллективных переговоров с представителем работодателя, заключения, изменения, дополнения Коллективного договора и контроля за его выполнением;
  • представляет к различным видам награждения и поощрения непедагогических работников;
  • осуществляет иные полномочия от имени работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Для рассмотрения вопросов организации образовательного и воспитательного процесса в Учреждении создан Педагогический совет Учреждения.

Педагогический совет Учреждения:

  • принимает концепцию и Программу развития Учреждения, долгосрочные образовательные программы;
  • разрабатывает и принимает образовательные программы Учреждения, рабочие программы учебных курсов и дисциплин, учебные планы, годовые календарные планы, иную учебно-методическую документацию с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов;
  • осуществляет выбор учебно-методического обеспечения по реализуемым программам, образовательных технологий, форм, методов и средств обучения и воспитания;
  • определяет список учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;
  • определяет порядок проведения промежуточной аттестации в переводных классах;
  • принимает решение о допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации;
  • принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс, оставлении на  повторное обучение, отчислении из Учреждения, о выдаче документов об образовании;
  • определяет систему оценок, периодичность промежуточной аттестации, формы осуществления текущего контроля успеваемости в соответствии с локальным нормативным актом  и действующим законодательством;
  • рассматривает вопросы проведения самообследования, обеспечения функционирования внутренней системы оценки качества образования;
  • принимает решение об обучении по индивидуальным учебным планам, в том числе ускоренному обучению,  в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальным нормативным актом;
  • организует работу по распространению передового педагогического опыта;
  • рассматривает вопросы повышения квалификации педагогических работников Учреждения, а также рекомендует их к различным видам поощрения;
  • рассматривает вопросы аттестации педагогических работников Учреждения в рамках своей компетенции;
  • заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Учреждения;
  • анализирует результаты образовательного процесса, промежуточной и государственной итоговой аттестации обучающихся;
  • разрабатывает и принимает локальные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся;
  • создает при необходимости комиссии, советы, объединения и группы по различным направлениям работы Учреждения, утверждает их персональный состав.

Управляющий совет Учреждения уполномочен:

  • принимать участие в разработке Программы развития, долгосрочных образовательных программ;
  • заслушивать отчеты о работе Педагогического совета Учреждения;
  • согласовывать критерии распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения, разработанные совместно с (или предложенные) администрацией Учреждения;
  • определять основные направления развития платных образовательных услуг,
  • принимать Положение о предоставлении платных образовательных услуг;
  • принимать правила внутреннего распорядка обучающихся Учреждения;
  • принимать Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений Учреждения;
  • оказывать содействие при организации работы с образовательными и иными партнерами Учреждения по достижению целей деятельности Учреждения;
  • привлекать родительскую общественность к активному участию в жизни Учреждения, организации внешкольной и внеклассной работы, а также в воспитательной работе по месту жительства обучающихся;
  • принимать решение о необходимости охраны Учреждения;
  • заслушивать директора Учреждения об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • принимать локальные нормативные акты по иным вопросам деятельности Учреждения, которые не отнесены к компетенции иных органов управления Учреждения.

Решения Управляющего Совета Учреждения, принятые в пределах его компетенции, доводятся до сведения родителей (законных представителей) обучающихся на классных

В целях совершенствования методического и профессионального мастерства и для решения уставных целей и задач в Учреждении создан методический совет, аттестационная комиссия, предметные методические объединения учителей, классных руководителей, творческие и временные проектные группы. Их деятельность регламентируется соответствующими локальными нормативными актами.

В целях учета мнения учащихся, родителей (законных представителей) учащихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, в Учреждении создаются Общешкольный Совет родителей (законных представителей), Совет обучающихся. Их деятельность регулируется соответствующими локальными нормативными актами.


Дата обновления страницы: 04.04.2020 г.

Дата обновления страницы: 04.04.2020 17:35

Год памяти и славы
Приём в 1 класс
Прием в ОУ

Количество запланированных мест на 2020-2021 учебный год:
  • 3 общеобразовательных класса (81 место)
  • 1 специальный (коррекционный) класс (15 мест)
    Количество свободных мест:
  • Общеобразовательные классы - 45 мест
  • Специальный (коррекционный) класс - 13 мест
    График работы с гражданами по приёму в 1 класс:
    ПН-ПТ 08:00 - 16:00

    Прием в ОУ
  • Поиск по сайту
    Календарь
    «  Сентябрь 2020  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    282930
    Электронный журнал

    Электронные дневники учащихся доступны в системе АСУ РСО:
    Баннер АСУ РСО в Тольятти
    Для входа в систему логин и пароль необходимо уточнить у классного руководителя.



    Статистика
    Награды школы


    МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ "ШКОЛА № 62 ИМЕНИ МАРШАЛА СОВЕТСКОГО СОЮЗА ВАСИЛИЯ ИВАНОВИЧА ЧУЙКОВА"
    Конструктор сайтов - uCoz